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买工龄补偿金，如果本人的工资是公司的最低，是按公司的平均工资计算，还是按本人的最低工资计算，请问律师。如果本人的工资是公司的最低，是按公司的平均工资计算，还是按本人的最低工资计算

劳动纠纷 2021-05-01 00:49 人浏览
共2位律师解答
  • 《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
    （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-05-01 00:43

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  • 您好，工作地址变更属于劳动合同内容的变更，需要双方协商一致，否则员工可以要求解除劳动合同，并要求单位支付补偿金，补偿金的数额按解除合同前12个月平均工资计算
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-01 00:49

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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