公司主体变了，把我们从旧公司搬到新公司，两个月后签了合同。而且，签字后没有按票，也没有返还合同。以前的双重休假被强制为6天制，合同上确实写着每周5天8小时，几个月20天发工资。现在公司打算劝退，我告诉他胜算大吗？公司主体变了，把我们从旧公司搬到新公司，两个月后签了合同。而且，签字后没有按票，也没有返还合同。以前的双重休假被强制为6天制，合同上确实写着每周5天8小时，几个月20天发工资。现在公司打算劝退，我告诉

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