申请离职后，公司是否要求提前违规
劳动合同纠纷
2024-07-02 19:01
人浏览
共1位律师解答
-
只要提前三十天提出了申请，就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理离职手续是违法行为。你可以明确告知用人单位是违法行为，也可以向劳动保障监察机关投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台无锡律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
提前离职要赔违约金吗
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提
劳动法人看过
-
离职提前一个月申请，公司要求30天后走，这违法吗你好这个是不违法的行为
天习律所律师
人看过
36577人咨询过
去咨询 -
离职后保密协议模板
离职后保密协议模板
#劳动合同动态人看过 -
厂里提前离职会被扣工资吗
提前离职公司不能克扣工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
劳动法人看过
-
提早离职赔偿
合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的，且一旦合同订立，则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要
劳动法人看过
-
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份
解雇辞退人看过
-
申请离职后，公司要求提前违反规定吗？法律分析：用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单
甘孜州律师
人看过
109人咨询过
去咨询 -
请问公司申请离职后是否要求提前走违规行为您好，需提起一个月通知
潮州律师
人看过
191人咨询过
去咨询 -
没有提前申请就离职，违法吗你好，属于违反劳动法的，单位可以要求赔偿损失
涂利安律师
人看过
20526人咨询过
去咨询 -
离职需要提前60天提申请，是否合法？法律分析：按劳动合同法规定，辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。合同中约定的提
天津律师
人看过
236人咨询过
去咨询 -
在职期间提前30天申请离职，是否合法法律分析：提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前
阿坝州法律问答顾问律师
人看过
461人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
合同规定要提前三个月，再次在离职申请上规定提前三个月，这个必劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时
达州法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
请问申请离职后公司要求提前走违规吗跟公司签了三年劳动合同，提前走属于违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。劳动者辞职提
嘉兴律师
人看过 -
无锡产假多少天2024年法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚
徐州法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我在其他公司工作，违法吗？法律分析：公司这种行为是违法的。根据2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1
淮安法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我在企业工作了17年。我被要求重新签订劳动合同。如何签订这份一、劳动合同可以重新签订吗1、劳动合同可以重新签订。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
第三份劳动合同公司不予续签。公司需要如何赔偿第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，
苏州法律问答顾问律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中