我与一家公司签订了为期半年的非全日制用工合同，合同上写提前解除劳动合同无需支付经济补偿金，合同是否有效？因公司组织架构调整而被辞退是否有经济补偿金？我与一家公司签订了为期半年的非全日制用工合同，合同上写提前解除劳动合同 无需支付经济补偿金因公司组织架构调整而被辞退是否有经济补偿金？
仲裁
2021-05-05 12:35
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合同到期单位不同意续签劳动合同的，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金
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根据劳动合同法，只试用期约定的，该约定无效，试用期为劳动合同期限。工作已满六个月，到期单位不肯续签的，单位应支付你一个月工资作为经济补偿金。如果你主动辞职的，不能获得经济补偿金
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您好，请问具体情况是什么样呢？劳动者是否有过错？要视具体情况而定
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