本人是一名大专毕业生今年8月份被一家物流公司聘用，进公司时被调到这家公司的兄弟公司（宁波）上班1个多月，国庆节后，又被调入另一家公司（在北仑新成立的）11月份，这家新成立的公司经理找理由口头将我辞退。详情： 自上班来，用人单位一直没有与我签订劳动合同，刚开始在宁波兄弟公司上班时，那家公司领导说我是北仑新成立的公司聘用，暂时在宁波上班劳动合同要与新成立的公司签订，国庆后，我进入了新成立公司（北仑）上班。首先，10月20日公司要与员工签订合同，以外地人为由缴纳外来务工人员低类型社保，我拒签，过后11月18日公司经理以不服从领导安排等理由口头通知辞退。请问这种未签订劳动合同，被用人单位辞退，用人单位是否应支付经济补偿？如果用人单位应支付经济补偿而不履行的话，我又该如何办？

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