约定试用期为一个月，现还没有工作满一个月，已签转正表，未签合同，算正式员工吗？约定试用期为一个月，现还没有工作满一个月，已签转正表，未签合同，算正式员工吗员工吗？
合同纠纷
2021-05-09 10:37
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共3位律师解答
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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你好，试用期可以提前3日通知离职，工资是照常结算的。如果用人单位扣工资，你可以去申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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