您好：我在民营公司上六七年了，原来上班是8小时制的，现在改成12小时，一个月算下来多上90个时我在民营公司上六七年了，原来上班是8小时制的，现在改成12小时，
合同纠纷
2021-05-09 17:19
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可以要求支付加班费，如果协商不了，收集证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，向劳动监察大队投诉
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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你好，我想问一下，公司规定每天8小时制，实际上上班时间是每天加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁
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公司上班时间由8小时改成12小时。可以协商解除劳动关系并要求按年支付经济补偿金的
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8小时改成12小时上班制可以的，要求支付加班费和经济补偿金。
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