公司以企业在人社局缴纳五险一金，单位发放工资时，企业缴纳那部分从个人工资扣除，相当于自己缴纳保险，发放到手工资低于本地最低工资标准，公司这么做合法吗公司以企业在人社局缴纳五险一金，单位发放工资时，企业缴纳那部分从个人工资扣除公司这么做合法吗？
保险纠纷
2021-05-10 23:45
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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