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请问被迫解除劳动合同补偿金怎么算，基本工资12000，工作时间三年六个多月被迫解除劳动合同补偿金怎么算，基本工资12000，工作时间三年六个多月

合同纠纷 2023-04-23 10:59 人浏览

共4位律师解答

你好，按照工作年限进行计算

法律快车咨询顾问

2021-05-13 06:46

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工作年限，是单方解除还是协商解除

合同纠纷律师团队
推荐

2021-05-13 06:49

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如果无法协商，申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2021-05-13 07:12

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法律分析：员工劳动合同可以通过法定、协商、约定等方式解除关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台特邀律师
推荐

2023-04-23 10:59

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