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因为疫情的原因，公司解除与我的劳动合同，我加入公司有4年了，怎么算补偿金

其他 2020-06-29 11:01 人浏览

共11位律师解答

您好，公司是以什么名义解除和您的劳动合同的？公司违法解除的话，是要支付经济赔偿金的，一般是经济补偿金的两倍，经济补偿金一般是工作一年就补贴一个月，如果单位不支付的话，您是可以去申请劳动仲裁的，您现在有找单位谈吗？单位的态度是怎么样的？具体情况我们可以详谈一下，我会给您一些法律建议，尽最大努力帮您维护合法权益的。

钱志强律师认证

2020-06-28 17:07

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您好，您这边和单位有劳动合同吗，如果有劳动合同，公司无故解除的话，是可以请求经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。建议先和公司协商处理。

邓普云律师认证

2020-06-28 16:08

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你好，工作满一年，就支付一个月的经济补偿金

李星律师认证

2020-06-28 15:52

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你好，疫情期间建议询问当地的相关工作人员。

丁嫣律师认证

2020-06-28 16:44

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你好，可以要求经济补偿的

程智华律师认证

2020-06-28 16:06

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你好，公司与你解除劳动合同的，你可以主张经济补偿金，工作4年的，可以主张4个月的工资作为经济补偿金

驰纵律所律师

2020-06-29 11:01
需要区分是否存在违法解除劳动合同，则是经济补偿金的2倍。按你所述，有4个月的经济补偿金。

喻秋霞律师

2020-06-28 21:26
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

郭庆梓律师

2020-06-28 17:02
公司无故辞退最多可以要求双倍工资赔偿。

徐翔律师

2020-06-28 16:46
你好，请问是否提前一个月通知你呢？是裁员很多人吗？一般来说，每工作一年需要支付经济补偿金一个月。若没有提前通知你，是需要再支付一个月的代通知金的。

杨谦律师

2020-06-28 16:05
如果违法解除需要支付赔偿金，具体建议说明详细情况

雷赞律师

2020-06-28 15:59