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律师先生,你好。我2019.3月和上一家公司解除了劳动合同,下个月在现在的公司工作。在此期间,公司没有与劳动者签订有效的劳动合同,也没有缴纳社会保险,所以领取了失业金。现在这家公司要开除我。你有权向现在的公司要求赔偿吗?律师先生,你好。我2019.3月和上一家公司解除了劳动合同,下个月在现在的公司工作。在此期间,公司没有与劳动者签订有效的劳动合同,也没有缴纳社会保险,所以领取了失业金。现在这家公司要开除我。你有权向现

保险纠纷 2021-05-13 12:40 人浏览
共1位律师解答

  • 1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。
    2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
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