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你好，我想问一下，我现在的工作，工作时间是24小时休息24小时，这合法吗？

劳动纠纷 2021-05-14 12:20 人浏览

共3位律师解答

　《劳动法》
　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

平台法律顾问团队
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2021-05-14 11:58

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您好，如果企业实行不定时工作制或者综合计算工时工作制且已经劳动局审批，那么是合法的

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2021-05-14 12:03

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平时工资情况如何，有没有保留加班证据

劳动纠纷律师团队
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2021-05-14 12:20

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