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每天工作8小时，一天没有违反劳动法吗？

劳动纠纷 2021-05-16 20:26 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。实行综合计时和不定时计时的，另算。如果是标准工时的，8点半到5点，是8个半小时。已超过法定每日不超过8小时标准了；如果加班，最多只能再加
2.5小时，还必须要付加班工资。

法律快车咨询顾问

2021-05-16 20:08

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你好，可以向劳动部门投诉，要求支付加班费

劳动纠纷律师团队
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2021-05-16 20:15

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您好，根据法律规定，工作时间实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费，您与公司签订劳动合同了吗。
工作多久了？您可以直接与我详谈，希望可以帮到您

平台特邀律师
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2021-05-16 20:26

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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