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因为工资低，我辞职了。起初，我说我会控制它。现在我说我会扣除上个月的工资来支付住宿费。我该怎么办？

劳动纠纷 2021-05-17 19:05 人浏览
共3位律师解答
  • 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
    按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
    一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
    21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
    21.75，而不是
    21.16。
    二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
    三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-05-17 18:40

    咨询我

  • 你好，可以申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-17 18:46

    咨询我

  • 你好，你的情况一般是这样处理的：
    1、具体的工资多少以及支付方式等要按照劳动合同约定履行；
    2、辞职不应当扣除奖金和工资；
    3、如果单位违法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-05-17 19:05

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