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入职后没有节假日怎么办

合同纠纷 2023-04-22 12:59 人浏览
共4位律师解答
  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-05-22 10:11

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  • 您好，可以提起劳动仲裁
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-05-22 10:15

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  • 你好，证明节假日上班时间及工资水平，可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-22 10:34

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  • 公司没有法定节假日的，可以向劳动局投诉，法定节假日就是规定必须要放假的节日，没有法定节假日属于违反法律规定。此外如果在法定节假日安排加班的，那么则需要支付三倍的工资。
    《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-04-22 12:59

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