安排在国庆加班不给加班费怎么办

相关知识推荐

• 哪些情况应支付加班费

  加班费是劳动者十分关心的劳动问题之一。那么，在实践中，究竟哪些情况下单位应该向劳动者支付加班费呢？事

  工资福利

  人看过
  
• 用人单位加班不支付加班费的
  用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门（劳动监察大队）可以责令用人单位按照应付金额50%

  泸州律师

  人看过
  

  254人咨询过

  去咨询

• 法定节假日上班不给加班费合法吗

  单位安排劳动者在法定节假日上班后不给加班费是违法的。用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又

  劳动法

  人看过
  

• 没有加班费怎么告

  在大多数中国人心中，一直都信奉者多劳多得这句话。但现在的许多公司，却总是让劳动者“多劳少得”，即让劳

  劳动法

  人看过
  

• 支付加班费的情形

  劳动者在工作时间外被用人单位要求加班的，按照法律规定，单位必须按照规定支付职工加班费。那么支付加班费

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠加班费属不属于拖欠工资
  用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

  黔西南州律师

  人看过
  

  474人咨询过

  去咨询

• 对于不给加班费的公司,怎么维权

  公司如果不给加班费，劳动者可以采取下列维权举措：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁

  劳动法

  人看过
  
• 周末安排加班不发工资不安排补休怎么办
  公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的

  临沧律师

  人看过
  

  251人咨询过

  去咨询
• 你好我们的厂子加班没有加班费怎么处理
  用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资

  郑州律师

  人看过
  

  345人咨询过

  去咨询
• 60岁以上的工伤能享受一次性医疗补贴和一次性就业补贴吗？
  法律分析：工伤职工达到法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但旧伤复发的，可以

  武汉律师

  人看过
  

  131人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 同事出事了，我们不想证明，只写了一个证明，劳动局让我们面对面
  你好，具体什么原因造成的

  呼和浩特律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如何计算超过试用期的补偿金
  超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次

  长春律师

  人看过
• 至于那个人所得税，为什么我的工资记录在上面？
  你好，建议你向公安和税务部门举报

  扬州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 四会市基本工资是多少？
  请当地财政局计算

  湛江法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在江苏省泰州市靖江市出车祸，我自己全责，去年9月7号驾驶摩
  你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工伤赔偿标准
  工伤赔偿标准根据伤残等级确定，一级最高，四级最低。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤认定后可享工

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在相城区做暑假工要走老板不准辞职该如何解决
  暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

  雅安法律问答顾问律师

  人看过