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经营不善提出解除劳动合经营不善提出解除劳动合

合同纠纷 2023-04-22 12:57 人浏览

共4位律师解答

你好，可以要求解除合同并要求经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-05-22 10:18

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你可以去申请仲裁维权的

平台法律顾问团队
官方

2021-05-22 10:21

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你好，可以向劳动局投诉的

平台特邀律师
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2021-05-22 10:29

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法律分析：如果公司经营不善可以解除劳动合同。根据劳动合同法的相关规定，如果公司经营不善，出现依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，听取工会或者职工的意见后，可以解除劳动合同。
但是如果需要裁减的劳动者有从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，是不能解除劳动合同的。
公司经营不善解除劳动合同之后，需要向劳动者支付经济补偿。

合同纠纷律师团队
推荐

2023-04-22 12:57

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