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劳动者须承担违约金的情形

合同纠纷 2021-05-25 10:50 人浏览

共3位律师解答

只有在以下两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：
1、在培训服务期约定中约定违约金；
2、在竞业限制约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

法律快车咨询顾问

2021-05-25 10:38

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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

平台特邀律师
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2021-05-25 10:44

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你好，如果单位为员工提供了技能培训，单位可与员工约定服务期，如果员工在服务期内自愿提出辞职，就违反了服务期，这个时候《劳动合同法》有明文规定单位有权要求员工支付适当的违约金。
违反竞业禁止的业可以要求支付违约金，要看你的工作性质，不在于是否是一般员工

合同纠纷律师团队
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2021-05-25 10:50

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