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劳动者同时存在39条的几种情况的

劳动纠纷 2021-05-25 12:28 人浏览
共1位律师解答
  • 按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
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