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试用期的期限怎样规定的

合同纠纷 2021-05-31 13:25 人浏览

共3位律师解答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

平台特邀律师
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2021-05-31 13:06

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您好！
首先，用人单位应当依法为劳动者购买社会保险，即使劳动者还处在试用期
其次，试用期是一个劳动合同期限的组成部分，如未书面约定合同期限而只约定试用期的做法是违法的

法律快车咨询顾问

2021-05-31 13:08

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要视具体情况判断，原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

合同纠纷律师团队
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2021-05-31 13:25

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