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员工试用期生病期间解雇员工试用期生病期间解雇

劳动纠纷 2023-04-20 23:12 人浏览

共4位律师解答

试用期如果不符合录用条件，可以辞退，但单位要证明不符合条件

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2021-05-31 21:10

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你好，需要按照合同约定办理

平台法律顾问团队
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2021-05-31 21:13

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你好，依据双方之间协议约定办理

劳动纠纷律师团队
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2021-05-31 21:36

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试用期生病不会被辞退，但是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位提前30天通知劳动者或额外支付1个月工资后，可以辞退劳动者
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

法律快车咨询顾问

2023-04-20 23:12

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