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我们公司要把我转外包

劳务派遣 2024-06-20 10:15 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，是可以申请劳动仲裁的保障您的权益
    尹煜律师

    尹煜律师认证

    2024-06-20 10:15

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  • 转外包可能对工作稳定性和待遇产生一定影响。首先，外包员工可能面临更大的工作不确定性，因为合同期限和续签情况可能受多种因素影响。其次，待遇方面，外包员工的薪资和福利可能不如正式员工，且可能缺乏晋升机会和职业发展路径。因此，在转外包前，建议员工充分了解相关风险并谨慎考虑。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-19 14:17

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  • 转外包的法律程序主要包括双方协商一致，并签订外包合同。在签订合同时，应明确双方的权利和义务，包括服务内容、质量标准、费用支付方式等。注意事项包括确保外包合同不违反法律法规，特别是劳动法相关规定，如员工的权益保障等。同时，企业还应对外包公司的资质和信誉进行审查，以降低潜在风险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-19 14:17

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  • 如果公司强制转外包，首先可尝试与公司协商，了解原因并表达个人意愿。若协商无果，可收集相关证据，如公司通知、邮件等，并咨询专业律师。根据劳动合同法，员工有权拒绝不合理的转外包安排。必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-19 14:16

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