相关知识推荐
岗前培训不用应聘者交钱
应聘者被要求交纳数百元培训费,此前应聘2800元月薪的会计职位新华报业网讯昨日,报道了一名大学生找工
试用期内辞职会交违约金吗
试用期内辞职一般不需要支付违约金。除劳动者违反服务期约定,或者劳动者违反竞业限制约定的,劳动者不需要支付违约金。但劳动者
培训者参加培训流程
培训者参加培训1、流程:本人持相关证件到公布的就业再就业培训机构报名→参加培训→结业后享受一次性就业
岗前培训无票据 职工违约单位吃哑巴亏
上岗前培训埋下祸根事情要从2007年6月说起。当时,24岁的小琦和小峰(均为化名)大学毕业后,应聘至
工余时间搞培训可以要求用人单位支付加班费吗
工余时间搞培训能要求用人单位支付加班费。培训是公司意志的体现,公司是培训的最终受益者,培训是在工作时间之外,符合加班条件
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权