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员工下班时间在宿舍猝死

劳动纠纷 2023-04-19 13:20 人浏览

共4位律师解答

可以申请工伤认定，以认定结论为准的

平台法律顾问团队
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2021-06-09 01:45

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工作间歇吗，还是什么时候，中午

平台特邀律师
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2021-06-09 01:47

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你好，具体需要根据什么原因导致

劳动纠纷律师团队
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2021-06-09 01:55

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员工下班后猝死了，按照法律的角度来说，公司没有义务赔偿，员工下班后，说明工作已经结束，并非工作时间；在公司宿舍，也说明场所并非工作场所，这种情况发生的意外伤亡不能认定为工伤，也不属于可视同工伤的情形。所以员工下班后猝死了公司从法律角度来说不需要赔偿。
猝死是人类的最严重的疾病。猝死的内涵可以浓缩成6个字，即患者是“因病突然死亡”。这6个字准确精炼地概括了猝死内涵的三要素：猝死是终结性诊断，是盖棺定论；因此猝死是只能预防，不能治疗的疾病，任何能够治疗甚至治愈或复苏成功的情况都不能称为猝死。
患者属于自然死亡，即因自身疾病而死亡，死亡起因于患者身体内部因素。猝死是突然发生的，其发生时间是不可预料的，也就是说患者并没有出现即将死亡的征兆，故没有人认为该患者将要死亡，但死亡偏偏发生了。

法律快车咨询顾问

2023-04-19 13:20

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