试用期辞退怀孕员工赔付
合同纠纷
2021-06-09 14:12
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共3位律师解答
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要看辞退的原因。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同
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可以申请劳动仲裁
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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