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试用期未通过应提前几天通知

合同纠纷 2021-06-11 08:37 人浏览
共3位律师解答
  • 　试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位也可以和劳动者协商解除劳动合同
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    2021-06-11 08:15

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  • 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-11 08:21

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  • 您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资 。
    用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知
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    官方

    2021-06-11 08:37

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