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老员工离职可以要求赔偿

合同纠纷 2021-06-21 14:14 人浏览
共3位律师解答
  • 如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
    1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。
    2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
    3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
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    2021-06-21 13:50

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  • 单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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    2021-06-21 13:55

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  • 如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
    1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。
    2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
    3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
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    2021-06-21 14:14

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