共4位律师解答
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，建议按照合同约定
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你好，可申请劳动仲裁要求相关赔偿
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试用期被辞退，若是因劳动者有法律规定的过错情形的，如：被证明不符合录用条件的，不需要提前通知；若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情形的，应当提起三十日通知。
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