19年12月4号入职，2021年3月24日离职，可否在2021年2月份享受5天年假？19年12月4号入职，2021年3月24日离职，可否在2021年2月份享受5天年假享受5天年假？
劳动纠纷
2021-08-02 13:08
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你好，与公司沟通
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你好，需要按照合同约定处理
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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我是2018年1月15日到现在的公司工作，2019年3月7日工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；
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请问我在2015年12月2号入职，在2017年11月1号提出公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好我14年11月24日入职，6月1日离职，17年应享受几天年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位
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2017年11月6号入职到2018年11月9号离职，可以享受具体要看你们公司的规章制度
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