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如果事业单位市公安局里面的公益性岗位工作，有时节假日都不让休息领导还天天针对你怎么办

讨薪 2024-04-05 10:23 人浏览
共3位律师解答
  • 有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉，带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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    2024-04-05 10:23

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  • 法律分析：领导为什么不让休假：
    一、工作任务重，比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去，再去找领导申请调休。
    二、岗位很重要，没人能替代。
    三、看你不顺眼，故意刁难。认清领导不让休假的真正原因，如果是第
    一、二种情况，建议你咬牙坚持挺过去，因为只有与公司共进退的人，才会得到领导的赏识和器重。如果是第三种情况，实在没办法，只能另谋出路。法律依据：《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》
    第一条 各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。
    第二条 确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。
    休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。
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    2024-04-05 10:22

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  • 如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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    2024-04-05 10:22

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