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员工偷吃法律上怎么处罚

合同纠纷 2023-04-11 14:33 人浏览
共4位律师解答
  • 你好！你需要处理什么问题
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    2021-08-03 09:01

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  • 看具体情节和后果
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-08-03 09:08

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  • 看具体偷窃财产价值而定
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-03 09:21

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  • 法律分析：员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。员工偷窃，如果属于严重违反公司的规章制度等情形的，公司可以与该员工解除劳动合同；此外如果员工违反治安管理的，公司可以依法报案，由公安机关给予员工治安处罚等。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    合同纠纷律师团队律师
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    推荐

    2023-04-11 14:33

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