问答详情

您好,我想请问下,我入职4个月了,这个月提出离职申请下个月离职,但是在此之前公司都是没有帮我缴纳过社保的,在发工资(缴纳社保前)离职可以申请要公司给经济补偿金和补交社保的吗我想我入职4个月了,这个月提出离职申请下个月离职,但是在此之前公司都是没有帮我缴纳过社保的在发工资(缴纳社保前)离职可以申请要公司给经济补偿金和补交社保的吗?

劳动纠纷 2021-08-09 07:26 人浏览
共1位律师解答
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台丹东律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中