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60岁以上能不能申请工伤

劳动纠纷 2023-04-10 01:43 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,要结合具体情况来看的
  • 你好!是返聘人员吗
  • 60岁以上一般不能申请工伤,60岁已经达到了法定退休年龄,不受劳动法保护,不能购买工伤保险,无法享受工伤保险待遇
    伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
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