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雇佣关系成立的判断标准

劳动纠纷 2021-08-12 03:59 人浏览

共3位律师解答

雇佣关系确立的条件是：
1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；
2、双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；
3、雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系；
4、雇员是否为雇主或其委托的人所选任

法律快车咨询顾问

2021-08-12 03:36

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事实劳动关系判断标准是：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

平台法律顾问团队
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2021-08-12 03:44

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雇佣关系的判断标准：从雇佣法律关系的概念以及以上对其法律特征的分析，可知判断雇佣关系存在与否、判断某一法律关系是否属于雇佣法律关系，应从实质要件和形式要件二方面来考察。所谓形式要件，是看双方有无订立书面或口头的雇佣合同等

劳动纠纷律师团队
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2021-08-12 03:59

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