问答详情

律师您好:我是一名导游,去年在给一家旅行社带团时,由于他们雇佣黑车发生车祸,导致我2处骨折(工伤鉴定9级),和他们协商赔付未果,今年4月份将旅行社起诉至法院.关于我们的官司,法官专门找我和我的律师去了,说我们的官司很有争议.有关争议的有这么几个地方:1.我与旅行社是雇佣关系还是承揽关系?(情况是这样的，我不是该旅行社的专职员工,我们之间没有合同.我们这个行业也是比较特殊的,我把自己的关系挂到一家相熟的旅行社,谁家有团,我就可以出来给谁家带团.而带一天团,他们付给我们20元的导服费.我们一般是这样的,旅行社打电话找我以后,我先去他们那里去取一个行程单,上面有他们已经安排好的吃住游及旅游车等等,然后我按照他们的要求去打电话联系各个部门,为游客安排吃住游等事宜.而我这个团的特殊之处呢,是在游客的要求下,我们增加了一个景点,但费用没有收取.而恰恰车祸也是在去增加行程的路上发生的,所以去法院时,法官给我看了一个什么条款,是关于雇佣关系定性的,说我的是占了后一半,我没有严格从事雇主指派的事,而是增加的行程,但是我的行为却是与其指派的行为是有必然联系的.游客也会因此成为旅行社的回头客,而且,钱款也是会由他们交给旅行社的,所以最终还是旅行社受益.)2.我增加的行程是否也属于雇佣活动的大范围内?(游客要求增加行程,我也是在考虑旅行社利益的前提下答应的,而且我没收游客的钱,虽然旅行社先前不知情,但是钱最后是会由旅行社收取的,而且,我增加行程的时间也是在他们给我的两天行程之内.所以,我认为我没有超出范围.)3.旅行社雇佣的是黑车,我是否可以要求旅行社赔偿?(旅行社雇佣的车是没有旅游营运手续的黑车,也是因为司机的违章驾驶才导致的我的伤,我通过雇佣关系可以直指他的这一过错吗?这对我有利吗?我没有起诉司机,因为司机没有赔付能力.) 最新进展 : 法官已经基本认定我与旅行社间是雇佣关系,但是现在棘手的问题是:对我的伤,旅行社不想依照\"劳工工伤\"对我进行赔偿,而是想依照\"交通肇事\"转嫁到司机身上去,让我找司机索赔,而司机根本没有赔偿能力! 司机也是他们旅行社雇的,我现在就想依照\"劳工工伤\"来要求旅行社赔偿,我可以吗?有什么法律根据吗?(我们的法官已经征求中院的意见了,中院的法官对我这个案子是已经基本认定是雇佣关系了,但对我上述的问题争议较大,两种意见都有,所以我想再多听听专家的意见) (再次感谢大家对我的帮助!!!)

劳动纠纷 2018-08-10 20:09 人浏览

共3位律师解答

一、发生车祸怎么确定双方责任　　因一方的过错导致交通事故的，承担全部责任;当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸者承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。　　
二、交通事故处理的流程　　
1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。　　
2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。　　
3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。　　
4.裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。　　
5.损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。　　
6.向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效，公安交通管理部门终止调解，并发给调解终结书，由当事双方向法院提起民事诉讼。

平台特邀律师
推荐

2018-08-10 19:51

咨询我
赔偿项目包括：医疗费用、后期医疗费用、住院伙食补助、营养费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金（死亡赔偿金、丧葬费）、被抚养人生活费、精神赔偿金等。但具体需要根据合法鉴定结论和其他证据详细确定、计算。
交强险12万赔偿范围内的全额赔偿。不足赔偿的剩余款项按责任划分承担赔偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-08-10 19:56

咨询我
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

平台法律顾问团队
官方

2018-08-10 20:09

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台昆明律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。