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变更劳动合同主体，合同内的合同期限可以不变吗？另外，新用人单位主体是2015年注册的，但部分员工的合同期限是从2014年开始的，这个有问题吗？

房产纠纷 2021-08-13 15:44 人浏览

共3位律师解答

合同主体在自愿诚信的基础上，根据法律规定及合同约定，自行解决争议的方式称为和解。　　根据《合同法》的规定，合同当事人解决合同争议的方式主要有以下几种：　　
1、由当事人自行协商和解。　　
2、由第三方组织双方进行调解。　　
3、如果有仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁。　　
4、如果没有仲裁协议的，也可以向法院起诉。　　《合同法》　　第一百二十八条　当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。　　当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

平台法律顾问团队
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2021-08-13 15:22

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可以由双方沟通协商重新签订

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2021-08-13 15:29

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如果单位未与您协商一致而单方变更劳动合同的内容，属于违法。
您可以要求继续按照原来的劳动合同履行。
如果单位解除您的劳动合同，可以主张经济补偿

房产纠纷律师团队
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2021-08-13 15:44

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