公司应该从我的工资中扣除五险的费用吗(我们公司给了我七百多元，个人给了我二百多元，这几乎一千元的费用是从我的工资中扣除的，是否合理)
劳动纠纷
2021-08-13 20:01
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共3位律师解答
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根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：
1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。
2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。
3、失业保险缴费比例：单位
1.5％，个人
0.5％。
4、生育保险缴费比例：单位
0.8％，个人不交钱 -
可以向劳动局投诉处理的
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