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你好！我现在想问一下这个工厂，搬到东莞，签约的是东莞，我不想去东莞。我是2012年3月26日进公司的。这是根据劳动法如何赔偿的，应该赔偿几个月？

劳动纠纷 2021-08-14 10:10 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿包括：
(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
(三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
(五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。
(六) 停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第31条。
(七)护理费：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

平台特邀律师
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2021-08-14 09:57

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搬厂赔偿，按劳动法规定，工作时间不满一年的算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知的，可以要求双倍赔偿。另外，公司搬迁，如果新地址是在劳动合同约定的范围内的，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知的，劳动者应当服从

法律快车咨询顾问

2021-08-14 10:05

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根据我国相关法律的规定，如果搬厂时，劳动合同法已经实施的，就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同，继续履行。如何处理视具体情况而定

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2021-08-14 10:10

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你好！我现在想问一下这个工厂，搬到东莞，签约的是东莞，我不想去东莞。我是2012年3月26日进公司的。这是根据劳动法如何赔偿的，应该赔偿几个月？

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xxw搬迁补偿，2017年2月9日在深圳xxweng工厂转移10天后，签了东莞劳动合同，深圳xxwang搬迁到东莞，请给我赔偿吗？

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我在深圳工作，现在公司计划今年搬到惠州，我2010年2月进入工厂，到2014年退休为止，一个月后再次进入工厂，这期间没有支付一个月的社会保险。我进了二次工厂之后一直在上班。我该如何向公司补偿呢？

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法律快车咨询顾问已解答

你好，我于2007年3月加入公司，我的合同于2011年6月到期，现在公司搬到广东佛山，公司提出要走，如果我不想跟公司一起去，你能付多少月薪？

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