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我在我们公司签了两年合同，合同还不到一年就到期了，又签了两年新合同，日期是进公司的日子，公司可以签两份合同吗？以那份合同为中心吗？请回答。非常感谢你

合同纠纷 2021-08-14 13:04 人浏览

共3位律师解答

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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2021-08-14 12:42

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签两份合同，该两份合同的效力会有所区别，例如：

1、如果是与不同的合同相对方，就同一合同标的签订合同，则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务，从而承担违约责任。

2、如果是就相同当事人，就同一标的分别签订两份合同，则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改，双方应当按照合同约定履行合同义务

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2021-08-14 12:47

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如果是与不同的合同相对方就同一合同标的签订合同，则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务，从而承担违约责任。如果是就相同当事人就同一标的分别签订两份合同，则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改，双方应当按照合同约定履行合同义务

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2021-08-14 13:04

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