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我旷职被企业辞退，能取得经济补偿金吗

损害赔偿 2021-08-14 20:57 人浏览

共3位律师解答

1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
　　
(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;
　　
(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;
　　
(三)劳务派遣协议期满终止的。
　　被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
即被单位辞退，你在单位干了几年，单位应支付几个月的工资作为补偿金。
2、派遣公司重新给你介绍工作，新工作还是派遣工，性质没变化。

平台特邀律师
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2021-08-14 20:42

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入职一个月被辞退符合条件就可以获得经济补偿金，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除劳动合同

损害赔偿律师团队
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2021-08-14 20:44

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劳动者辞职，用人单位有以下的情形之一的，劳动者才有经济补偿金：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等等

法律快车咨询顾问

2021-08-14 20:57

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