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2016年我工伤鉴定十级，个人社保的已赔偿帮我了，我一直在公司上班，企业的赔偿都还没帮我，等着我离职后赔偿，是依照2016年的规范赔偿，或是我哪一年离职按哪一年的规范赔偿帮我？感谢

工伤赔偿 2021-08-16 11:16 人浏览
共2位律师解答
  • 拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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    2021-08-16 11:12

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  • 工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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    2021-08-16 11:16

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