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因特殊情况可以直接离职吗

合同纠纷 2021-08-16 15:55 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以随时辞职的情形包括：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、有劳动法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；等等

合同纠纷律师团队
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2021-08-16 15:30

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等

平台法律顾问团队
官方

2021-08-16 15:33

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员工可以随时辞职的情况有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等

平台特邀律师
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2021-08-16 15:55

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