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老板欠我工资，车间也变黄了，设备也被拉走了。电话关机了。我知道他的设备已经放在那里了。我能拉他的设备吗？老板给了我一半的工资，让管理人员给我更少的分数。如果管理人员没有给我分数呢？我有老板的借据，但是电话每天都关机。老板欠我工资，车间也变黄了，设备也被拉走了。电话关机了。我知道他的设备已经放在那里了。我能拉他的设备吗？老板给了我一半的工资，让管理人员给我更少的分数。如果管理人员没有给我分数呢？我有老板的借据，但是

劳动纠纷 2021-08-16 21:37 人浏览

共2位律师解答

用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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2021-08-16 21:29

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公司给职工缴纳的社会保险：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位
0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位
0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-16 21:37

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