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我在企业工作了30年，女性姓氏，61年出生，到了退休年龄还没有退休，企业和本人都没有提交，工作了2年后，企业提交再就业，再就业合同已经工作了2年后，签了3年，现在已经过了1年，现在企业又提交退休本人

合同纠纷 2021-08-18 11:01 人浏览
共2位律师解答
  • 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
    报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
    报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
    其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
    再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
    报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
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    官方

    2021-08-18 10:56

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  • 关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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    2021-08-18 11:01

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