你好，我们在杭州的数字印花厂工作了三年半，签了合同。合同上写着基本工资4000，得到的是5000个别的住宅补充450，实际得到了5450。现在工厂说从2019年1月开始每人的工资下降了1000，这是合理的吗？你好，我们在杭州的数字印花厂工作了三年半，签了合同。合同上写着基本工资4000，得到的是5000个别的住宅补充450，实际得到了5450。现在工厂说从2019年1月开始每人的工资下降了1000，这是合
劳动纠纷
2021-08-18 13:02
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 -
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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