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女职工怀孕用人单位解除劳动合同

劳动纠纷 2021-08-19 00:49 人浏览
共3位律师解答
  • 与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的，但须是劳动者自愿。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
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    2021-08-19 00:22

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  • 可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同，但应符合以下条件：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
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    2021-08-19 00:29

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  • 出于对怀孕女职工的保护，在合同期未满的情况下，用人单位不能以其怀孕、产假和哺乳为由解除劳动合同。而且，在怀孕期间，即使合同期满，也不能解除劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期满后才能解除合同
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    2021-08-19 00:49

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