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我在这家公司工作，试用期是三个月，三个月后没有换工作，上司说没有时间换工作面试，现在五个月了，突然说我不适合这个单位，这时我退休不办理普通退休手续，上司说试用期的员工退休需要再工作七天，交接

劳动纠纷 2021-08-19 02:22 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。
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    2021-08-19 02:19

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  • 劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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    2021-08-19 02:22

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