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公司变相裁人这个经过怎么写

合同纠纷 2021-08-19 07:02 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司变相辞退员工，违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同，员工可以向公司索要经济补偿，若协商不成，到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
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    2021-08-19 06:33

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  • 你好，也属于裁员的情况。单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的，但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制，需要对员工进行一定的补偿，公司有和你协商相关的事情吗？你可以再和我详细描述一下，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到您保护你最大的权益。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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    2021-08-19 06:37

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  • 结合案情确定，建议走法律程序解决
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    2021-08-19 07:02

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