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你好！我在三亚XX公司工作，调到万宁XX公司工作，现在分公司关门了。分公司的领导说要安排我回总公司工作。我现在已经等了将近两个月了。我还没有收到回去工作的通知。在这期间，公司没有支付工资，也没有支付社会保险等。这种情况怎么办？你好！我在三亚XX公司工作，调到万宁XX公司工作，现在分公司关门了。分公司的领导说要安排我回总公司工作。我现在已经等了将近两个月了。我还没有收到回去工作的通知。在这期间，公司没有支付工资，也没有支付社

保险纠纷 2021-08-19 08:02 人浏览

共2位律师解答

可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2021-08-19 07:59

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通常情况下，依据我国的法律规定，用人单位同劳动者签订劳动合同，或者未签订劳动合同，但是存在事实的劳动关系的，应当由用人单位为劳动者依法缴纳社会保险并按时发放工资，如果用人单位没有依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，可以通过协商的方式进行解决，如果不能达成协议的，则可以到老电脑该仲裁委员会或者去法院进行起诉来对此进行处理。

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2021-08-19 08:02

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