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律师先生，你好，我在一家公司工作了两年，以前是两班倒，现在公司说没有订单，只有一班，星期六休息。在这种情况下，如果公司建议退休或者自己不想继续工作的话，有赔偿吗？公司是变态退休员工还是已经工作了两年的员工，有多少赔偿？律师先生，你好，我在一家公司工作了两年，以前是两班倒，现在公司说没有订单，只有一班，星期六休息。在这种情况下，如果公司建议退休或者自己不想继续工作的话，有赔偿吗？公司是变态退休员工还是已经工作了两年的

劳动纠纷 2021-08-19 09:27 人浏览

共3位律师解答

公司辞退员工的正常程序是什么，　　用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是：　　
(1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据;　　
(2)对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经企业行政讨论后，由厂长(经理)做出决定;　　
(3)企业行政做出决定前，应征求企业工会的意见;　　
(4)企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》，对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》;　　
(5)企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。　　相关知识延伸阅读：试用期被辞退有赔偿吗　　根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等。　　如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则须付赔偿金。

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2021-08-19 09:05

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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资

劳动纠纷律师团队
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2021-08-19 09:10

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您好，是否有签订劳动合同呢

法律快车咨询顾问

2021-08-19 09:27

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